Положение о совете трудового коллектива МКДОУ «Детский сад №3 Березка»

	1.	Общие положения
1.1.	Настоящее положение регламентирует деятельность совета трудового коллектива детского сада, являющегося органом самоуправления трудового коллектива.
1.2.	Положение о совете трудового коллектива принимается на общем собрании трудового коллектива.
1.3.	Совет трудового коллектива возглавляет председатель, избранный открытым
голосованием на первом организационном заседании. Совет подчиняется и подотчетен
общему собранию трудового коллектива. Срок полномочий совета не ограничен и (или)
ротация состава совета проводится ежегодно на 1/3.
1.4.	Деятельность совета осуществляется в соответствии с Конституцией РФ , с трудовым
Кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об
общеобразовательном учреждении, Уставом общеобразовательного учреждения ,
настоящим Положением.
1.5.	Решения совета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения
являются только те решения совета, которые не противоречат Законам РФ и в целях
реализации которых издается приказ по образовательному учреждению.

2.	Основные задачи
2.1. Основными задачами совета являются:
содействие администрации общеобразовательного учреждения; в совершенствовании условий труда членов трудового коллектива, охраны жизни и здоровья сотрудников детского сада;
в защите законных прав и интересов сотрудников детского сада;
в организации и проведении мероприятий с сотрудниками детского сада;
организация работы в трудовом коллективе по разъяснению их прав и обязанностей.

3.	Функции Совета трудового коллектива
3.1.	Планирует, организует, анализирует свою работу.
3.2.	Содействует обеспечению оптимальных условий труда для членов трудового
коллектива.
3.3.	Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об
их правах и обязанностях.
3.4.	Оказывает помощь администрации общеобразовательного учреждения и
планировании общих собраний трудового коллектива.
3.5.	Принимает участие в контроле и организации безопасных условий труда, соблюдения
санитарно - гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических
мероприятий.
3.6.Взаимодействует с другими органами самоуправления детского сада по вопросам, относящимся к компетенции совета.

4.	Компетенция Совета трудового коллектива

4.1 .К компетенции Совета трудового коллектива относится:
•	решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;
•	разработка и принятие Коллективного договора ДОУ;
•	разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ;
•	заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления ДОУ по вопросам их деятельности;
•	определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

•	заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;
•	принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
•	рассмотрение иных вопросов деятельности ДОУ, вынесенных на рассмотрение заведующей ДОУ, органом самоуправления ДОУ.

5.	Права совета трудового коллектива
5.1.В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, совет имеет право:
Вносить предложения администрации, органам самоуправления детского сада и получать информацию о результатах их рассмотрения.
Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации. Выслушивать и получать информацию об администрации детского сада по вопросам, касающимися жизнедеятельности трудового коллектива.
Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива.

6.	Ответственность
6.1 .Совет отвечает за:
выполнение плана работы; выполнение решений рекомендаций совета; установление деловых компетентных взаимоотношений с администрацией детского
сада;
качественное принятие решений в соответствии с действующим законодательством; бездействие отдельных членов совета и всего совета;
члены совета, не принимающие участие в его работе, по представлению председателя совета могут быть отозваны трудовым коллективом.

7.	Организация управления
7.1.	В заседании Совета трудового коллектива, могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с ДОУ.
7.2.	Совет трудового коллектива созывается заведующей ДОУ по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
7.3.	Решение Совета трудового коллектива считается правомочным, если в нём участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива.
7.4.	На заседании Совета трудового коллектива избирается председатель и секретарь.
7.5.	Решения принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов
Совета трудового коллектива.
7.6. Лица, приглашенные на Совет, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения, заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

8. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

8.1. Совет трудового коллектива организует взаимодействие с другими органами самоуправления ДОУ - Общим родительским комитетом, Педагогическим советом и другими органами через участие их представителей в решении вопросов рассматриваемым на заседаниях Совета.

9. Делопроизводство
9.1.	Заседания Совета трудового коллектива работников оформляются протоколом.
9.2.	Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета трудового коллектива.
9.3.	Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

10. Заключительные положения

10.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением Совета трудового коллектива простым большинством голосов членов, присутствующих на Общем собрании.